Drei Faktoren bestimmen maßgeblich darüber mit, wie erfolgreich umfassende Veränderungen in Unternehmen und Institutionen ablaufen: der nüchterne Blick auf die Lage, Konzepte, die strategisch auf die festgestellten Handlungsbedarfe ausgerichtet sind, sowie die Bereitschaft und Fähigkeit aller Beteiligten, diese Konzepte gemeinsam umzusetzen.
RS-G unterstützt private Unternehmen und öffentliche Institutionen in diesem Prozess. Wir analysieren vorhandene Strukturen, erstellen Konzepte, entwickeln Strategien und begleiten Veränderungen, bis sie implementiert sind.
Neben der inhaltlichen Arbeit legen wir einen besonderen Schwerpunkt auf die Konzeption von Umsetzungsprogrammen. Hierbei machen wir von Anfang an deutlich, wie sich das Verhalten sowohl der Mitarbeiter als auch der Führungskräfte ändern muss, um zum gewünschten Ergebnis zu gelangen. Zudem berücksichtigen wir bereits in der Konzeption organisatorische Aspekte, um die geplante Veränderung auf ein tragfähiges Fundament zu stellen.
